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Don't Lose Sight of Your Team's Goals
Weekly Planning + Quarterly Objectives

Set structured goals to align activities throughout your organization. Track weekly progress, provide feedback and move everyone in a unified direction. What is the progress of your long term goals? What did your team get done this week? Weekdone answers that. Used from Fortune 500 teams to small startups for greater team insight. 

HOW IT WORKS:
1. Set quarterly goals for company, team or person. 
2. Each employee enters weekly progress, plans and problems.
3. Weekdone compiles the report and dashboard. You get it via e-mail, on the mobile, tablet and web.
4. Quickly review each employee's week and give valuable feedback 

BENEFITS:
- Increase productivity and manage everyone’s time and focus better
- Make better fact-based decisions about your team
- Be data driven, not just gut-feeling based
- Monitor each employee’s contribution
- Proactively apply corrective measures and take actions
- Quickly see when an indicator underperforms
- Identify operational inefficiencies
- Evaluate strategic performance against objectives
- Monitor your own performance
- No more endless searching from your overloaded inbox for people’s reports

OBJECTIVES AND KEY RESULTS
- OKR is the leading best practice team management and goal-setting methodology.
- It's a simple and straightforward management tool for setting and tracking company, team and personal objectives
- It consists of a list of objectives, each tied to 3-5 measurable key results
- Visualize and analyze progress history by pretty charts

WEEKLY PLANNING
- The simplest and most efficient reporting method is the PPP - Progress, Plans, and Problems
- First of all, the past (Progress): What has been achieved already?
- Secondly, the future (Plans): What are you planning to do this week?
- Finally, the present (Problems): What challenges have you encountered with your plans?

INFORMATIVE DASHBOARD
Weekdone dashboard graphs help you understand in seconds what’s the company health score. See who in your team needs more attention and who deserves a pat on the back. Drill down to overdue items, task completion ratio, happiness, problematic issues and task distribution for each person.

READY-MADE AND CUSTOM TEMPLATES
Get started with best practices PPP – progress, plans, problems – reporting template used at many top companies. Choose any other ready-made template, like Weekly Snippets, Results - Objectives - Challenges, Sales Report or Solo Productivity. Add an unlimited number of your own section headings or change the default ones. 

MANAGERIAL FEEDBACK
Employee reports are often like a black hole. People want to know their manager is reading their reports and get some weekly feedback. Weekdone allows you to quickly give weekly personal feedback via comments and additional questions to each person.

HAPPINESS RATINGS
Each person gets asked for their happiness and job satisfaction weekly. See the results by person, team and company. Take action whenever you see the happiness drop.

TEAM COMMUNICATION
It’s easy to like and comment on each-other’s items, give feedback or ask additional questions.

LIGHTWEIGHT TASK MANAGER
Not using any todo list app yet? You can use Weekdone as a simple task manager, listing your goals and objectives as plans and moving them to progress. Focus on what’s important and get things done. 

OTHER FEATURES:
- Automatically compiled team and company reports
- Quick and easy to fill in form
- Import items and generate reports from Atlassian JIRA and Asana
- Submit progress via e-mail
- #hashtags to group items together as topics or projects
- E-mail reminders to never forget any deadlines
- Privacy settings by teams and observer role

MOBILE, TABLET, E-MAIL AND WEB
- Access dashboards and reports on your iPhone
- Check and fill in reports on your iPad
- Get beautiful e-mail reports once per week

E-mail us at hello@weekdone.com with any questions.
अपनी टीम के लक्ष्यों की दृष्टि न खोएं
साप्ताहिक योजना + त्रैमासिक उद्देश्य

अपने संगठन में गतिविधियों को संरेखित करने के लिए संरचित लक्ष्यों को सेट करें। साप्ताहिक प्रगति ट्रैक करें, प्रतिक्रिया दें और सभी को एक एकीकृत दिशा में ले जाएं। आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों की प्रगति क्या है? इस सप्ताह आपकी टीम ने क्या किया? सप्ताहांत जवाब देता है। अधिक टीम अंतर्दृष्टि के लिए फॉच्र्युन 500 टीमों से छोटे स्टार्टअप तक उपयोग किया जाता है।

यह काम किस प्रकार करता है:
1. कंपनी, टीम या व्यक्ति के लिए त्रैमासिक लक्ष्य निर्धारित करें।
2. प्रत्येक कर्मचारी साप्ताहिक प्रगति, योजनाओं और समस्याओं में प्रवेश करता है।
3. वीकडोन रिपोर्ट और डैशबोर्ड संकलित करता है। आप इसे मोबाइल, टैबलेट और वेब पर ई-मेल के माध्यम से प्राप्त करते हैं।
4. प्रत्येक कर्मचारी के सप्ताह की त्वरित समीक्षा करें और मूल्यवान प्रतिक्रिया दें

लाभ:
- उत्पादकता बढ़ाएं और हर किसी का समय प्रबंधित करें और बेहतर ध्यान दें
- अपनी टीम के बारे में बेहतर तथ्य-आधारित निर्णय लें
- डेटा संचालित हो, न केवल आंत महसूस करने के आधार पर
- प्रत्येक कर्मचारी के योगदान की निगरानी करें
- सक्रिय रूप से सुधारात्मक उपाय लागू करें और कार्यवाही करें
- जब कोई संकेतक कम प्रदर्शन करता है तो जल्दी से देखें
- परिचालन अक्षमता की पहचान करें
- उद्देश्यों के खिलाफ सामरिक प्रदर्शन का मूल्यांकन करें
- अपने प्रदर्शन की निगरानी करें
- लोगों की रिपोर्ट के लिए आपके अधिभारित इनबॉक्स से कोई अंतहीन खोज नहीं

उद्देश्यों और मुख्य परिणाम
- ओकेआर अग्रणी सर्वश्रेष्ठ अभ्यास टीम प्रबंधन और लक्ष्य-निर्धारण पद्धति है।
- कंपनी, टीम और व्यक्तिगत उद्देश्यों को स्थापित करने और ट्रैक करने के लिए यह एक सरल और सीधा प्रबंधन उपकरण है
- इसमें उद्देश्यों की एक सूची शामिल है, प्रत्येक 3-5 मापनीय कुंजी परिणामों से बंधे हैं
- सुंदर चार्ट द्वारा प्रगति इतिहास को विज़ुअलाइज़ और विश्लेषण करें

सप्ताहाना योजना
- सबसे सरल और सबसे कुशल रिपोर्टिंग विधि पीपीपी - प्रगति, योजनाएं और समस्याएं हैं
- सबसे पहले, अतीत (प्रगति): पहले से ही क्या हासिल किया गया है?
- दूसरा, भविष्य (योजनाएं): आप इस सप्ताह क्या करने की योजना बना रहे हैं?
अंत में, वर्तमान (समस्याएं): आपकी योजनाओं के साथ आपको किस चुनौतियों का सामना करना पड़ा है?

सूचनात्मक डैशबोर्ड
सप्ताहांत डैशबोर्ड ग्राफ आपको सेकंड में समझने में मदद करते हैं कि कंपनी के स्वास्थ्य स्कोर क्या हैं। देखें कि आपकी टीम में कौन अधिक ध्यान देने की जरूरत है और जो पीछे की ओर एक पेट का हकदार है। प्रत्येक व्यक्ति के लिए अतिदेय वस्तुओं, कार्य पूरा करने के अनुपात, खुशी, समस्याग्रस्त मुद्दों और कार्य वितरण के लिए नीचे ड्रिल करें।

तैयार और कस्टम टेम्पलेट्स
सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ शुरू करें पीपीपी - प्रगति, योजनाएं, समस्याएं - रिपोर्टिंग टेम्पलेट कई शीर्ष कंपनियों में उपयोग किया जाता है। साप्ताहिक स्निपेट, परिणाम - उद्देश्य - चुनौतियां, बिक्री रिपोर्ट या सोलो उत्पादकता जैसे किसी अन्य तैयार किए गए टेम्पलेट का चयन करें। अपने स्वयं के सेक्शन हेडिंग की असीमित संख्या जोड़ें या डिफ़ॉल्ट को बदलें।

मैनेजरियल फीडबैक
कर्मचारी रिपोर्ट अक्सर ब्लैक होल की तरह होती है। लोग जानना चाहते हैं कि उनका प्रबंधक अपनी रिपोर्ट पढ़ रहा है और कुछ साप्ताहिक फीडबैक प्राप्त कर रहा है। सप्ताहांत आपको टिप्पणियों और प्रत्येक व्यक्ति को अतिरिक्त प्रश्नों के माध्यम से साप्ताहिक व्यक्तिगत प्रतिक्रिया देने की अनुमति देता है।

खुशी रेटिंग
प्रत्येक व्यक्ति को साप्ताहिक उनकी खुशी और नौकरी की संतुष्टि के लिए कहा जाता है। व्यक्ति, टीम और कंपनी के परिणाम देखें। जब भी आप खुशी ड्रॉप देखते हैं तो कार्रवाई करें।

टीम संचार
प्रत्येक-दूसरे के सामानों को पसंद करना और टिप्पणी करना आसान है, प्रतिक्रिया दें या अतिरिक्त प्रश्न पूछें।

लाइटवेइट टास्क मैनेजर
अभी तक किसी भी todo सूची ऐप का उपयोग नहीं कर रहे हैं? आप सप्ताहांत को एक साधारण कार्य प्रबंधक के रूप में उपयोग कर सकते हैं, अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को योजनाओं के रूप में सूचीबद्ध कर सकते हैं और उन्हें प्रगति पर ले जा सकते हैं। महत्वपूर्ण बातों पर ध्यान केंद्रित करें और चीजें पूरी करें।

अन्य सुविधाओं:
- स्वचालित रूप से संकलित टीम और कंपनी की रिपोर्ट
- फॉर्म भरने के लिए त्वरित और आसान
- आइटम आयात करें और एटलसियन जेरा और आसाना से रिपोर्ट जेनरेट करें
- ई-मेल के माध्यम से प्रगति जमा करें
- विषयों या परियोजनाओं के रूप में समूह वस्तुओं को # हैशटैग
- किसी भी समय सीमा को कभी भी भूलने के लिए ई-मेल अनुस्मारक
- टीमों और पर्यवेक्षक भूमिका द्वारा गोपनीयता सेटिंग्स

मोबाइल, टैबलेट, ई-मेल और वेब
- अपने आईफोन पर डैशबोर्ड और रिपोर्ट एक्सेस करें
- अपने आईपैड पर रिपोर्ट की जांच करें और भरें
- प्रति सप्ताह एक बार सुंदर ई-मेल रिपोर्ट प्राप्त करें

किसी भी प्रश्न के साथ hello@weekdone.com पर हमें ईमेल करें।


अपनी टीम के लक्ष्यों की दृष्टि न खोएं। साप्ताहिक योजना + त्रैमासिक उद्देश्य

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